Politica de calidad
La Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería está comprometida con la calidad a través de la mejora continua de sus procesos académicos, administrativos y de servicios en beneficio de la formación integral de nuestros estudiantes de acuerdo con lo establecido en el marco normativo institucional y la responsabilidad social; a través del personal competente y la infraestructura para el desarrollo educativo, científico, técnico y de propiedad intelectual, considerando las necesidades y expectativas de las partes interesadas y sustentando su efectividad en el Sistema de Gestión Integral.
Objetivos de calidad
- Cumplir satisfactoriamente los requisitos de formación académica de nuestros estudiantes, así como los legales y reglamentarios que apliquen.
- Atender satisfactoriamente las solicitudes de servicios y garantizar la funcionalidad de la infraestructura.
- Lograr la satisfacción del cliente respecto a los procesos de gestión establecidos en el SGC.
- Desarrollar la cultura de calidad y mejora continua en la operación de los procesos de gestión establecidos en el SGC.
Política de Igualdad
La Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería por medio de la Alta Dirección está comprometida con la cultura de inclusión, basada en los principios de derechos humanos, siendo responsable su Comisión Interna para la Igualdad de Género y no Discriminación FCQeI de promover la igualdad de oportunidades para todas las personas tanto en el acceso a la educación como en el ámbito laboral, rechazando y erradicando la discriminación en todas sus formas.
En la FCQeI, queda estrictamente prohibida toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; también se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.
1 Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, Art. 1°, Fracción III, Discriminación: Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia;
